La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées chez Châteauform' !
Du 20 au 26 novembre dernier, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) a été célébrée. Depuis sa création en 1997, cette initiative sensibilise aux enjeux de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, rappelant que le handicap, souvent invisible, peut concerner chacun d’entre nous à différents moments de notre vie.🌟
Pour soutenir cette cause importante, des Talents de Châteauform’ ont animé un atelier pour sensibiliser et informer sur le handicap en milieu professionnel.
Pourquoi c’est important ?
💡Mettre en lumière les travailleurs en situation de handicap valorise leurs compétences, reconnaît leur contribution et promeut l’inclusion au quotidien. C'est également l’occasion de partager les dispositifs existants pour faciliter leur intégration et leur épanouissement.
Points abordés lors de l'atelier
- Défis et préjugés liés au handicap
- Initiatives et solutions de Châteauform’
- Moyens pour chacun de contribuer à une culture inclusive
- Conscience des handicaps invisibles
A savoir !
En France, les entreprises de 20 salariés ou plus sont soumises à l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Elles doivent compter au moins 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Si cette obligation n'est pas respectée, l'entreprise doit s'acquitter d'une contribution financière auprès de l'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH). Cette contribution est ensuite utilisée pour financer des actions en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 🤝
