Chez Châteauform’, nous avons toujours cru en l’apprentissage continu et au développement de chacun. C’est dans cet esprit que nous organisons La Semaine de la Pépinière des Talents, un moment clé porté par notre université d’entreprise : La Pépinière des Talents.

🫱🏼‍🫲🏾Un engagement fort pour faire grandir nos Talents au travers de toutes formes d'apprentissages

Depuis toujours, nous sommes convaincus que des Talents heureux font des clients heureux.✨C’est pourquoi nous investissons chaque année dans le développement de nos équipes en leur offrant l’opportunité d’apprendre et de bénéficier de formations tout au long de leur aventure chez Châteauform’.

La Semaine de la Pépinière des Talents, qui a lieu 1 fois par an, est un moment privilégié pour se former grâce à différentes modalités d'apprentissage. Cette période est idéale, car elle correspond à une période plus calme dans le monde du séminaire, nous permettant ainsi d’offrir un temps dédié à la montée en compétences de nos Talents.

La semaine de la Pépinière des Talents ce sont aussi des apprentissages informels lors des temps de détente, ce sont des rencontres, de l'entraide et profiter de vivre la vie de nos participants afin de mieux les comprendre.

Ensemble les Talents vivent et font vivre la chaleur ajouté chère à notre culture.

💯Une semaine pour apprendre, partager et grandir ensemble

  La Semaine de la Pépinière, c’est avant tout un moment de célébration de l’apprentissage, où chacun peut prendre le temps d’apprendre, d’échanger et de grandir. Parce qu’ici, tout est possible ! 🚀  

🎯Une offre d’apprentissage basé sur le modèle reconnu du 70/20/10

Lors de La Semaine de la Pépinière des Talents, nos Talents vivent pleinement l’expérience de l’apprentissage selon le modèle du 70/20/10 :    

✔ 70% des apprentissages se font sur le terrain : Nous proposons donc régulièrement à nos Talents des immersions via le rite du "Vis ma vie", découvrant de nouveaux métiers et services pour enrichir leur expertise. Autre exemple, nous accompagnons leur montée en compétences grâce à la méthode A.J.T (Apprends ton Job sur le terrain) où le leader accompagne pas à pas son Talent à développer une compétence précise.

✔ 20% des apprentissages se font en interaction avec d’autres : Le réseautage, les échanges entre pairs et le co-développement permettent à nos Talents de partager leurs bonnes pratiques, de s’inspirer de celles des autres et de renforcer la collaboration.

✔ 10% d’apprentissage en formation : Grâce à nos formateurs internes, nos Talents bénéficient de formations en présentiel (plus de 200 sessions au catalogue 2024) et en distanciel via notre plateforme d’elearning (contenu interne et inspiration externe)

🔝L’Happyculture : détecter et développer les leaders de demain

Parmi les initiatives phares de La Pépinière des Talents, le programme Happyculture accompagne nos leaders à potentiel. Ce parcours personnalisé les prépare à relever de nouveaux défis et à devenir des acteurs clés de notre vision d’entreprise.

L’Happyculture, c’est :

🌻Un accompagnement individuel avec un coach interne, un projet d’entreprise à piloter et une immersion dans différents métiers.

🌻Des échanges collectifs entre pairs, la participation à des formations et aux temps stratégiques de l’entreprise.

Chaque Happyculteur devient ainsi un véritable moteur de son propre développement et un ambassadeur de notre culture d’entreprise.🥳