La raison d’être du groupe s’exprime à travers 3 objectifs :

• Cultiver son modèle humaniste

  A travers ce premier objectif statutaire, Châteauform’ souhaite promouvoir le bien-être par l’épanouissement au travail ; le développement des talents par l’audace et la responsabilisation ; la diversité au sein des équipes pour un collectif riche de différences. La priorité de l’entreprise est que les Talents soient accompagnés dans leur développement au quotidien par des Servant
  Leaders afin qu’ils puissent révéler leurs talents.
  Ce modèle concrétisé par une organisation en pyramide inversée et un management par les valeurs et non par les règles, favorise l’autonomie et la prise d’initiative. Véritable levier d’engagements des talents, ce modèle humaniste a permis à Châteauform’ de traverser la crise Covid et d’accueillir le rebond avec une grande agilité.

• Inspirer ses clients autant qu’ils l’inspirent

  Ayant fait ses preuves depuis 29 ans, Châteauform’
  propose désormais de partager ses méthodes et programmes de Leadership par les valeurs aux autres entreprises. C’est ce qui l’a menée à formuler le deuxième objectif statutaire visant à inspirer ses clients. Châteauform’, vitrine de ce modèle humaniste, se veut devenir l’instrument et ainsi concrétiser sa démarche d’influence auprès des entreprises qu’elle accueille pour les inviter à, elles aussi, mettre l’humain au coeur de tout. Cet objectif engage l’entreprise dans une démarche d’innovation pour apporter des solutions à ses clients en faveur de l’organisation de rencontres plus humaines et
  responsables. Châteauform’ rejoint ainsi la Communauté des Entreprises
  à Mission pour se nourrir de l’engagement des
  autres entreprises qui participent à construire un monde
  meilleur et collaborer avec elles.

• Créer des rencontres respectueuses des Hommes, des Territoires et du Vivant

  Ce troisième objectif exprimé depuis 2019 au travers de sa Philosophie ReSpEct engage le Groupe à intensifier ses actions environnementales, sociales et sociétales en proposant à ses clients des événements éco-conçus dans des lieux gérés de manière vertueuse ; en oeuvrant pour l’entretien et la découverte du patrimoine historique et naturel et en agissant en faveur du développement des territoires grâce à ses partenariats, achats et
  recrutements. C’est dans ce cadre que Châteauform’ souhaite développer les événements labellisés LEAD (Label Evénement à Ambition Durable) dans ses maisons, notamment en dédiant Châteauform’ Metropolitan à Paris à 100% d’événements LEAD. Ainsi Châteauform’ propose à ses clients un événementiel plus responsable avec l’ambition du Zéro Déchet, Zéro Net Carbone et un impact social positif. Par ailleurs, Châteauform’ compte développer des exploitations maraîchères, à l’instar des Serres de Ronqueux qui ont produit près de 4,6 tonnes de légumes
  en 2022. Par ces initiatives et toutes les autres qui sont et seront déployées, Châteauform’ fait la promotion de rencontres vertueuses pour les Hommes, les Territoires et le Vivant avec la conviction exprimée par Benjamin Abittan, Directeur
  Général de Châteauform’ que « Grâce au travail
  assidu et enthousiaste des talents Châteauform’, c’est avec fierté et reconnaissance que nous pouvons pleinement affirmer notre raison d’être aujourd’hui ; celle qui nous a menés tout naturellement vers l’engagement de la Société à mission. Grâce à ces nouveaux statuts, nous pourrons continuer à appliquer nos engagements, tout en oeuvrant de jour en jour pour une société meilleure ».