Se révéler
Pour grandir ensemble, la Pépinière des Talents !
Chez Châteauform’, nous sommes convaincus que des Talents heureux font des clients heureux. C’est pourquoi nous investissons depuis toujours dans leur développement grâce à notre université d’entreprise : La Pépinière des Talents.
Ouverte à tous les Talents et Leaders, elle permet à chacun de progresser dans son métier, d’approfondir ses compétences ou même de se redécouvrir dans un nouveau rôle. Parce que tout est possible lorsque l’envie de grandir est là, nous accompagnons chaque Talent à chaque étape de son parcours, avec la conviction qu’un Talent reconnu est un Talent engagé. Ensemble, ils deviennent les acteurs du développement et du rayonnement de l'entreprise
La mobilité
La mobilité est un levier fort de développement pour tous nos Talents et leaders. Elle fait vivre notre culture et encourage des parcours riches et variés.
Elle peut être :
- Horizontale : changer de poste tout en gardant le même niveau de responsabilités,
- Verticale : accéder à de nouvelles responsabilités,
- Géographique : changer de site ou de pays parmi nos 7 implantations en Europe.
Chaque mobilité est pensée comme une expérience sur mesure, accompagnée individuellement, et soutenue par notre outil "Carnet de voyage" qui structure chaque étape de la transition, pays par pays.
✨ Notre philosophie de mobilité en 4 principes
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🔍 De la transparence
Tous les postes sont connus de tous. Sans transparence pas de confiance.
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🎯 Un objectif
La mobilité est l’aboutissement, voire même une étape, d’un plan de développement.
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🧭 De la préparation
La mobilité est accessible à tous avec bon sens : pas de succès sans successeur.
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🤝 Un modèle win-win
Dans la mobilité, il n’y a que des gagnants La mobilité répond aux intérêts du Talent et de l’entreprise.
L’Happyculture
L’Happyculture est un « voyage de développement personnalisé » pour nos leaders identifiés comme des potentiels. Chaque année, nous identifions des leaders que nous accompagnons, préparons à la relève du comité de direction.
Les leaders identifiés sont des leaders qui incarnent et font vivre la culture, qui performent dans leur métier et motivés à relever de nouveaux challenge en lien avec la vision de Chateauform’.
Nous leur proposons un parcours de développement leur permettant de « grandir » au sein de l’entreprise via des temps :
- Individuels : mise à disposition d’un coach interne, pilotage d’un projet d’entreprise, accompagnement de Talents et Culture, découverte de services/maisons dans le cadre de vis ma vie..
- Collectifs : partages entre pairs ; la participation à des rendez vous stratégiques de l’entreprise, participation à des formations dédiées à la communauté des Happyculteurs en lien avec la stratégie d’entreprise.
Au travers ce programme, l’Happyculteur est véritablement acteur de son développement !