Responsable Formation Management et Leadership (F/H/NB)
Chez Châteauform', notre objectif est de créer un environnement où le plaisir, l'épanouissement et la réussite de nos Talents sont au cœur de notre engagement.
Qui sommes-nous ?
• Leader européen du séminaire, réunions, formations et événementiel depuis plus de 25 ans
• 72 châteaux et demeures historiques dédiés aux entreprises dans 7 pays
• Plus de 2000 talents
• 91,2% de nos Talents confirment qu’il fait bon travailler chez Châteauform’ en 2023
• Notre Université d’Entreprise interne a dispensé 2300 formations en 2023
Au-delà des chiffres, Châteauform' incarne une aventure humaine.
Notre mission est d'insuffler de la chaleur ajoutée à chaque rencontre, d'inspirer les entreprises et de les aider à révéler leurs talents.
Intégrer Châteauform’ c'est aussi faire partie d'une entreprise pensée autrement, où chacun est acteur de son développement. Tout est mis en œuvre pour te révéler et te permettre d’être toi-même !
Car chez Châteauform’, un talent heureux fait un client heureux !
Tu te reconnais ?
- Ingénierie pédagogique et de formation
- Connaissance de concepts managériaux et de nouvelles approches
- Leadership avéré
- Animation
- Appétence au learning digital
- Coaching individuel et collectif
- Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à formaliser
- Capacité à conseiller et à challenger ses interlocuteurs
- Capacité à faire du feedback
- Vision stratégique
- Créativité
- Gestion de projet
- Sens du détail / rigueur
- Prise de parole en public aisée
- Autonomie et prise d’initiative
- Dynamisme et agilité intellectuelle
- Capacité de conviction, force de persuasion
- Orientation solution & rapidité d’exécution
- Propension forte à l’innovation et à la créativité, curiosité intellectuelle
- Culture générale solide
- Enthousiaste, positif, incarne l’envie de « Grandir, faire grandir »
- Charisme
- Curiosité / envie d’apprendre
- Capacité à travailler en équipe
- Ecoute, empathie.
Ton futur métier !
Révéler et développer les compétences « leadership » à travers des parcours multimodaux (70/20/10)
Accompagner les leaders et leurs équipes en matière de leadership
Être force de proposition sur l’innovation managériale de Châteauform
Accompagner la transformation managériale liée au développement de l’entreprise
Elaboration du plan de développement des compétences de son parcours
- Analyser les besoins de développement des compétences des leaders
- Définir la stratégie de développement et le plan de développement des compétences du parcours dont il/ elle est responsable pour l’ensemble du Groupe
- Etre le garant de l’alignement sur le contenu des actions d’apprentissage avec les leaders et responsables d’expériences/pays
- Accompagner les relais Talents & Culture dans les pays
- Participer à la revue des Talents et proposer des actions d’accompagnement
Conception de formation
- Cadrer la demande
- Concevoir des solutions d’apprentissage en leadership avec des modalités « 70/20/10 ». Concevoir notamment des modules E-learning. Les intégrer à des parcours de Blended learning.
- Identifier et valider les prestataires de formation externes, établir le cahier des charges
- Garantir la pertinence des référentiels de compétences
- Concevoir les dispositifs et les parcours de développement pour accompagner la stratégie d’entreprise (vision et lettre d’intention)
- Faciliter les échanges par des REX réguliers et du social learning
- Actualiser / compléter les dispositifs / modules existants.
- Se mettre à jour sur l’ingénierie pédagogique et assurer une veille tendancielle.
Animation et conseil
- Animer des formations liées au parcours
- Identifier et accompagner les contributeurs de son parcours
- Accompagner le plan de dev des contributeurs de la Pepinière des Talents
- Accompagner les leaders sur les besoins spécifiques individuels et collectifs
- Faire vivre des communautés de leaders
- S’assurer de la qualité des formations réalisées
- Mesurer les impacts des actions de formation
Pilotage
- Piloter le cadre et le suivi budgétaire des actions relatives à son parcours.
- Piloter le suivi du calendrier et du PDC
- Porter ou participer à des projets liés au développement des leaders
- Pilotage des prestataires mandatés sur son parcours
- Piloter le suivi des inscriptions (avec la responsable logistique) sur Talent Soft
- Marketer ses actions en lien avec la stratégie du pôle révéler
- Mesurer le retour sur investissement des actions de développement
Outils et process RH :
- Accompagner les évolutions du formulaire de l’entretien d’évolution
- Actualiser le référentiel de compétences
- Faciliter l’adéquation des besoins terrain avec les outils RH
Plus qu’un métier, Châteauform’ t’offre tous les moyens pour que tu puisses t’épanouir
- Châteauform’ t’offre une culture d’entreprise vécue et non imaginée
- Un poste en CDI au forfait jour
- De l’autonomie et de la diversité dans tes missions
- Une équipe soudée
- Une maison de famille (siège) où il fait bon vivre
- Un parcours d’intégration qui te donne toutes les clés pour être acteur de l’entreprise
- Un plan de développement coconstruit avec ton leader pour te donner les moyens de t’épanouir et grandir
- Différents moyens d’apprendre : dans ta mission, grâce à tes pairs, auprès de ton leader, en prenant des responsabilités, et grâce à diverses formations…
- Un accompagnement pour les petits désagréments ou difficultés, tels que le soutien aux aidants ou la mono-parentalité
- Du télétravail
- Un CE qui propose des bons plans
- Repas à base de produits frais cuisinés par notre chef
- Rémunération : salaire fixe + intéressement + participation + véhicule
- Lieu : Maison de Famille (siège) de Saint Ouen sur Seine (93), Persan (95) et déplacements dans nos maisons.
Convaincu(e) ? On attend ton cv avec impatience !
Ton identité et tes besoins sont importants pour nous. Si tu recherches un environnement professionnel qui valorise l'inclusion pour toutes les personnes, tu es au bon endroit.
- Département
- Richesses humaines / Gestion des talents
- Localisations
- Maison de Famille (siège) 93
- Statut à distance
- Hybride
Responsable Formation Management et Leadership (F/H/NB)
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