Unsere Kultur
Bei Chateauform steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Unser Anspruch ist es, Seminaren, Trainings und Firmenveranstaltungen eine besondere Wärme und Herzlichkeit zu verleihen.
Damit diese besondere Atmosphäre entstehen kann, stützt sich unsere Kultur auf drei wesentliche Elemente:
🌟 Die umgekehrte Pyramide, die den Kunden in den Mittelpunkt unserer Organisation stellt.
🌟 Unsere 6 Werte, die unsere Kultur prägen und uns im Alltag Orientierung geben.
🌟 Führung durch Werte statt durch Regeln, die unseren Talenten den Freiraum gibt, eigenverantwortlich zu handeln und sich weiterzuentwickeln.
Unsere Organisation: eine umgekehrte Pyramide
Der Kunde gibt die Richtung vor und steht im Mittelpunkt unseres Handelns.
Seine Bedürfnisse und Erwartungen bestimmen, was wir tun.
Unsere Teams in den Häusern sind für unsere Kunden da. Das Familienhaus unterstützt die Teams vor Ort und unsere Führungskräfte wiederum ihre Teams.
Unsere 6 Werte, die uns verbinden und unseren Arbeitsalltag prägen
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Liebe zum Kunden
Der Kunde steht immer an erster Stelle.
Freude daran haben, anderen Freude zu bereiten.
Sich in Freundlichkeit und Großzügigkeit immer wieder übertreffen.
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Mut und Eigeninitiative
Risiken eingehen.
Ausprobieren, durchhalten, neu erfinden, den Kunden überraschen.
Fehler sind erlaubt.
In einer wachsenden Firma mitwachsen.
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Loyalität und Ehrlichkeit
Integrität, Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit.
Einander unterstützen und sich aufeinander verlassen.
Transparenz und Vertrauen, die von Dauer sind.
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Wachsen und fördern
Lernen und neugierig bleiben.
Zum gemeinsamen Unternehmensprojekt beitragen.
Die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten.
Eigene Kompetenzen in den Dienst der Gemeinschaft stellen.
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Familiensinn
Authentisch sein.
Zusammenarbeiten und sich gegenseitig helfen.
Jedem Menschen mit Wohlwollen begegnen.
Bescheidenheit zeigen.
Sich im Alltag und in schwierigen Lebenssituationen gegenseitig unterstützen.
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Leistung
Entschlossenheit und Engagement zeigen.
Über sich hinauswachsen.
Verantwortungsbewusst mit Ressourcen umgehen.
Sinn fürs Detail.
Freude an qualitativ hochwertiger Arbeit und am Erreichen von Zielen.
Kontinuierlich verbessern und Feedback sammeln.
Führung durch Werte statt durch Regeln
Wir setzen auf Management durch Werte und nicht durch Regeln. Dieser Ansatz ermöglicht allen Talenten ein hohes Maß an Autonomie, das für ihre persönliche Entfaltung und ihren Erfolg von entscheidender Bedeutung ist.
