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Chargé(e) Ressources Humaines (juridique et affaires sociales) H/F

Chargé(e) Ressources Humaines (juridique et affaires sociales) H/F
  • CDI
  • N'importe où
Maison de Famille Persan (95)

Maison de Famille Persan (95) Vous recherchez un nouveau challenge en RH ? Vous avez envie de travailler dans la bonne humeur tout en relevant des défis au quotidien ?
Apportez-nous votre professionnalisme, votre grain de folie et votre zeste d’humour !

Des personnalités uniques qui rayonnent 

  • Vous rêvez de venir travailler sérieusement sans se prendre au sérieux
  • Vous prenez plaisir à faire plaisir
  • Pour vous, tout doit être possible
  • Pour vous, l’accomplissement se vit en équipe
  • Vous aimez travailler dans la bonne humeur
  • Apportez-nous votre grain de folie, votre zeste d’humour…

Vous êtes

  • Vous êtes dynamique et curieux(se)
  • Vous êtes doté(e) d’une grande aisance relationnelle
  • Vous êtes rigoureux(se) et précis(e), vous avez l’esprit de synthèse et le sens de l’organisation
  • Vous êtes respectueux(se) de la confidentialité inhérente à votre fonction
  • Vous faites preuve de flexibilité
    Savoir-Faire : connaissance en droit social et législation du travail – la connaissance de la convention collective HCR est un plus

Vos missions

Au quotidien, vous serez l’interlocuteur(rice) direct de tous les Responsables d’équipe et Leaders de nos Maisons.
En collaboration avec la Responsable RH vous devrez principalement réaliser les missions suivantes:

DROIT COLLECTIF 

Participation à la gestion du CSE:

  • Préparer les ordres du jour
  • Envoyer les convocations
  • Etre l’intermédiaire entre la RH et les membres CSE
  • Suivre les formations des membres CSE
  • Assurer la veille juridique relatives au CSE
  • Rédiger et suivre les procès-verbaux
  • Organiser les élections CSE (totale ou partielle)

Affichage obligatoire:

  • Assurer la mise à jour de l’affichage obligatoire de nos Sites
  • Assurer une veille juridique sur les normes liées à l’affichage obligatoire
  • Assurer la mise à jour des informations RH et juridiques sur notre intranet

DROIT INDIVIDUEL 

Sanctions disciplinaires :

  • Accompagner les Leaders et Responsables dans la prise de décision liée aux sanctions disciplinaires
  • Rédiger les sanctions (de la mise en garde jusqu’à la notification de licenciement)
  • Rédiger les convocations et suivre les dates pour assurer un process complet
  • Réaliser les reportings sur le suivi des sanctions disciplinaires
  • Contribuer aux recherches juridiques et à la veille sociale (jurisprudence, arrêts, évolution de la législation)

Procédures d’inaptitudes :

  • Accompagner les Leaders et Responsables dans le process de procédure d’inaptitude
  • Gérer la procédure de recherche de reclassement dans son intégralité

Ruptures conventionnelles :

  • Prendre en charge les demandes de ruptures conventionnelles
  • Préparer les calendriers prévisionnels
  • Effectuer les simulations pour les ruptures conventionnelles
  • Préparer les documents supports (CERFA de rupture conventionnelle, convention, convocation)
  • Suivre les délais de rétractation et envoyer le CERFA à la DIRECCTE
  • Conseiller les Leaders et Responsables dans la tenue de l’entretien

Autres missions annexes :

  • Rédiger les Flash Info Mail, participer à la rédaction du Journal RH interne
  • Participer aux projets ponctuels liés à des sujets RH ou de droit social en fonction de l’actualité

Vous avez

  • Formation : BAC +2/3 minimum en Ressources Humaines ou parcours Droit social
  • Capacités attendues: Capacité rédactionnelle indispensable, parfaite maîtrise de l’orthographe et du pack office
  • Expérience : 3 ans minimum, expérience à un poste similaire souhaitée

Type de contrat

  • Type de poste : CDI – Poste à temps plein 35h00/semaine
  • Lieu : Maison de Famille Persan (95) et déplacements 1 fois par semaine à St Ouen à prévoir en fonction de l’activité (93)
  • Rémunération : Salaire fixe (selon expérience) + intéressement, participation
  • Avantages : Mutuelle, déjeuner, téléphone/ordinateur portable, parcours d’intégration et parcours de développement au sein de la Pépinière (notre université d’entreprise)

 

Votre candidature
(Taille du fichier maximum : 2 Mo)
Merci de nous transmettre vos 2 cvs et votre lettre de motivation en 1 seul document pdf

*Champs obligatoires

Les informations recueillies sur ce formulaire sont transmises à notre département Talents & Culture en vue de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles vous pouvez consulter notre politique de confidentialité