Unsere Berufe

Gastgeberpaar

Als Gastgeberpaar bei Châteauform' zu arbeiten, bedeutet den schönsten Beruf der Welt auszuüben!
Sie lieben es Gäste zu empfangen, Freude zu bereiten, und zu zweit oder mit dem ganzen Team für die Zufriedenheit unserer Teilnehmer zu arbeiten? Machen Sie mit Ihrem Partner oder Ihrer ganzen Familie die unvergessliche Erfahrung, Verantwortung für eines unserer Häuser zu übernehmen: Gemeinsam mit Ihrem Team und dem Küchenchef sorgen Sie dafür, dass Ihre Teilnehmer vor Ort magische Momente erleben!

Wie wäre es, den besten Job der Welt zu machen?

Ihre Persönlichkeit
  • Einzigartig, charismatisch und natürlich
  • Enthusiastisch, um anderen Freude zu bereiten
  • Teamplayer
  • Optimistisch und lösungsorientiert
  • Neugierig und abenteuerlustig
Ihre Fähigkeiten
  • Fließende Sprachkenntnisse in Französisch, Deutsch & Englisch
  • Gespür für die Bedürfnisse des Kunden
  • Führungskompetenz, um ein Team mit Wohlwollen und Effizienz zu leiten
  • Freude daran, auszubilden und Wissen weiterzugeben
  • Unternehmergeist
Täglich Freude bereiten

Als Gastgeberpaar bei Châteauform' sollten Sie jeden Tag von der Motivation geleitet werden, Ihren Teilnehmern Freude zu bereiten und Ihr Team glücklich zu machen.

Die Hauptaufgabe des Gastgeberpaars besteht darin, die Teilnehmer, Moderatoren und Organisatoren vor Ort zu empfangen und für den Erfolg ihrer Meetings und Tagungen zu sorgen.

Die zweite Aufgabe des Gastgeberpaars besteht darin, dem Haus eine Seele zu geben. Sie führen Ihr Haus mit 27 bis 160 Zimmern und kümmern sich um die Instandhaltung der Tagungsräume, der Küche, des Parks sowie aller Entspannungsaktivitäten im Rahmen Ihres Betriebs- und Investitionsbudgets.

Teil der Familie werden

Als Gastgeberpaar bei Châteauform' arbeiten Sie als Trio mit dem Küchenchef Hand in Hand. Sie betreuen ein Team von 15 bis 50 Talenten, von der Bewerbung über ihre Aus- und Weiterbildung bis zur Vermittlung der Firmenkultur.

«Es sind glückliche Talente, die die Kunden glücklich machen.»

Diese Aufgabe wird am besten bei allen durch den Familiensinn erreicht. Das Team jedes Hauses ist wie eine Familie, in der die Mitglieder sich gegenseitig unterstützen. Diese Solidarität besteht auch zwischen den Gastgeberpaaren. Von Beginn an spielen die anderen Schlosspaare eine entscheidende Rolle: Schon während des Bewerbungsprozesses sind es nach einer nach einer ersten Vorauswahl vor allem die Kollegen, fünf Gastgeberpaare, die bei einer Kooptation das angehende Gastgeberpaar bewerten.

In Ihrem Haus angekommen, nehmen die Gastgeber an regelmäßigen Coworkings mit anderen Gastegern teil, um sich auszutauschen und voneinander lernen. Jedes Gastgeberpaar ist auch Unternehmer, der mit seinem Team jedes Jahr ein zusammen beschlossenes Jahresprojekt im Haus umsetzt.

Mobilität zwischen einzigartigen Häusern

Châteauform' bietet eine große Vielfalt von Tagungshäusern, sowohl in architektonischer, als auch in geographischer Hinsicht. Wir sind in sechs europäischen Ländern vertreten und fördern aktiv die interne Mobilität zwischen Häusern, Regionen und Ländern. Ob Schloss, Kloster, Stadtpalais oder Chalet in den Bergen - Sie entscheiden, wohin es für Sie gehen soll!

Weil glückliche Talente...


Gastgeberpaar zu sein, ist nicht nur ein Beruf, sondern eine gemeinsame Passion dafür, Gäste zu empfangen, persönliche Beziehungen zu knüpfen und andere glücklich zu machen. Fatine & Pierre, Gastgeberpaar
Unsere Kulinarik ist wichtiger Bestandteil unserer Philosophie und bringt unsere Werte zum Ausdruck. Jean-Pierre, verantwortlich für die kulinarische Identität von Châteauform’
Die Kundenzufriedenheit ist für uns die oberste Priorität Gratianne, Kommunikationsmanagerin für Châteauform’ City in Paris
Ein Unternehmen mit humanistischen Werten Bertrand, Geschäftsführer
Ich liebe es, diese Verbindung zu unseren Gästen zu kreieren, damit sie Teil unserer großen Familie werden und sich jeden Tag wunderbar fühlen. Anouk, Seminarberaterin
Interview von Marie & Cédrik
Gastgeberpaar im Châteauform’ City Le Metropolitan

Sie arbeiten täglich zusammen. Ist das nicht erschreckend?
Nein, überhaupt nicht. Was gibt es besseres als in der Familie zu arbeiten? Wir vertrauen einander, stehen nicht in Konkurrenz. Unter diesen Bedingungen zu arbeiten, ist sehr angenehm.

Welche Werte leiten Sie täglich bei Châteauform'?
Humanistische Werte! Sieben Werte begleiten uns seit unserer Ankunft: Die Liebe zum Kunden, Lernbereitschaft & Neugier, Loyalität & Ehrlichkeit, Familiensinn, Engagement & Eigenverantwortung, Mut für Neues, Sorgfalt & Leistung.

Wir legen besonderen Wert auf die Liebe zum Kunden. Wir sind für unsere Teilnehmer da, aber auch für unser Team, denn nur glückliche Talente sorgen für glückliche Teilnehmer. Jeder Kunde wird persönlich empfangen und soll sich auch "weit weg von Zuhause wie zu Hause" fühlen.

Ist ein neues Management bei Châteauform' entstanden?
Auf jeden Fall: Ein familiäres Management! Das gesamte Team der Talente ist auf der gleichen Wellenlänge wie das Gastgeberpaar. Das Team soll hier vor Ort ein zweites Zuhause haben. Wir arbeiten gemeinsam täglich an unserer Einstellung und unserem Know-How.
Unser Management basiert auf unseren Werten. Natürlich legen wir auch Wert auf Leistung, betrachten sie aber immer wohlwollend. Für uns gehören Wohlwollen und Leistung zusammen!

Was suchen die Unternehmen bei Châteauform’?
Eine Möglichkeit, anders zu arbeiten, ihre Gewohnheiten und Komfortzonen zu verlassen, und das alles in einer freundlichen und warmherzigen Umgebung.

Ein Wort, um Ihre Erfahrung bei Châteauform' zusammenzufassen?
Glück! Das Glück, keine Grenzen gesetzt zu bekommen. Das Glück, zu sehen, wie unsere Talente über sich hinaus wachsen. Und das Glück, unsere Teilnehmer glücklich zu machen.

Unser Bewerbungsprozess

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Châteauform ab'?






Jede Bewerbung wird sorgfältig geprüft und jeder Bewerber erhält eine Antwort.
Sobald ein Talent ausgewählt wurde, legen wir großen Wert auf die Integration und Ausbildung, sowie die persönliche Begleitung.



Unsere Philosophie
« Glückliche Talente für glückliche Kunden »